Mudanças Globais no Sistema de Imigração: o que mudou entre março e abril de 2026
Entre março e abril de 2026, vários países implementaram mudanças significativas nos processos de imigração, afetando diretamente milhares de candidatos ao redor do mundo. Estas atualizações vão desde a entrada em vigor de novos sistemas digitais na Europa até reformas aceleradas na Austrália e ajustes legislativos no Canadá.
Na Europa, o dia 10 de abril marcou um ponto de virada histórico com a ativação completa do Entry/Exit System (EES) nos países do Espaço Schengen. O tradicional carimbo no passaporte foi definitivamente abolido. A partir de agora, todos os viajantes de países que não precisam de visto têm suas informações biométricas (fotografia facial e impressões digitais) coletadas automaticamente na entrada e na saída da Europa. Embora o sistema tenha como objetivo aumentar a segurança e o controle migratório, relatos iniciais apontam para filas mais longas nas fronteiras, especialmente em aeroportos de grande movimento.
Já o ETIAS, o sistema de autorização de viagem europeu, ainda não entrou em vigor e segue previsto para o final de 2026, com taxa de aproximadamente 20 euros e validade de três anos.
Nos Estados Unidos, o cenário continua desafiador. O Departamento de Estado mantém desde 21 de janeiro a pausa indefinida na emissão de vistos de imigrante para nacionais de 75 países, sob revisão das regras de "public charge". A pausa atinge todas as vias de green card, incluindo reunião familiar, EB1 ao EB5, loteria de diversidade e visto de noivo(a). Vistos de turismo (B1/B2) não são afetados.
Em meio a esse cenário restritivo, o Visa Bulletin de abril trouxe avanço significativo nas categorias EB2 e EB3 para a maioria dos países, oferecendo um pequeno alívio para quem aguarda na fila de green card por emprego. As categorias EB2 ficaram Current para Resto do Mundo, México e Filipinas. As categorias EB3 avançaram de outubro de 2023 para junho de 2024 para Resto do Mundo e México. Mesmo Índia e China registraram movimento positivo. O movimento foi atribuído ao Departamento de Estado à necessidade de utilizar números de visto disponíveis no ano fiscal de 2026, dado o volume reduzido de emissões nas nacionalidades sob revisão.
O Canadá aprovou em 26 de março a Bill C12, oficialmente intitulada Strengthening Canada's Immigration System and Borders Act, que endurece as regras para pedidos de asilo e aumenta o compartilhamento de informações entre órgãos governamentais. Pedidos de asilo feitos mais de um ano após a primeira entrada no Canadá deixam de ser referidos à Immigration and Refugee Board. Pedidos vindos de travessias irregulares na fronteira terrestre com os Estados Unidos, feitos depois de 14 dias, também perdem essa via. Quem é afetado por essas regras ainda terá acesso ao pre removal risk assessment para evitar deportação a países onde corre risco.
No mesmo país, Quebec executou um movimento que merece destaque. A província não apenas revisou, mas reduziu de 76 para 60 a lista de ocupações elegíveis ao processo simplificado de LMIA, com a nova lista valendo a partir de 24 de fevereiro de 2026 e período de transição até 26 de março. Os cortes mais expressivos atingiram tecnologia da informação e engenharia, com reforço em áreas como saúde especializada, infraestrutura crítica e ofícios qualificados essenciais. Para quem planejava contratação de profissionais brasileiros em TI ou engenharia em Quebec via LMIA simplificado, o caminho ficou mais estreito.
Na Austrália, o mês de março foi marcado por uma das maiores reformas dos últimos anos. A partir do dia 25, o país implementou um novo sistema com inteligência artificial sobre o ImmiAccount que reduziu em até 50% o tempo de processamento de vistos. Vistos de turismo caíram de seis semanas para 15 dias. Vistos de estudante passaram de 8 a 12 semanas para 4 a 6 semanas. Vistos Subclass 189 (skilled independent) caíram de 12 a 18 meses para 6 a 9 meses. O sistema também adicionou suporte 24 horas via WhatsApp e uma faixa "fast track" com sobretaxa de 40% para casos humanitários ou de skills críticas. Há, contudo, um ponto de atenção. A IA recusa automaticamente arquivos com documentos faltantes após 48 horas, o que torna obrigatório submeter aplicações completas de primeira. Apesar da agilidade, algumas taxas de vistos, incluindo o Post Study Work Visa, foram reajustadas para cima.
Por fim, os Emirados Árabes Unidos seguiram com expansão de programas de visto de longa duração, em dois movimentos distintos que costumam ser confundidos. Em fevereiro, a GDRFA lançou a plataforma digital Salama, que permite renovar Golden Visa em minutos via inteligência artificial. Em 23 de abril, o Golden Visa foi expandido para incluir novas categorias profissionais, entre elas enfermeiros, professores, profissionais de esports, criadores digitais e doadores Waqf. O Golden Visa tradicional continua entre as opções mais atrativas do mundo, especialmente para quem investe em imóveis a partir de dois milhões de dirhams. Junto com a expansão, foi anunciado o Content Creators Fund, com 150 milhões de dirhams para apoiar criadores com residência de longo prazo, mentoria e financiamento.
Essas mudanças simultâneas em diferentes continentes mostram que o cenário migratório global está em constante evolução, exigindo que candidatos e consultores se mantenham atualizados para tomar decisões estratégicas. A leitura agregada é clara. Estados Unidos e Canadá endurecem o filtro de entrada e asilo. A União Europeia digitaliza fronteiras. Austrália e Emirados Árabes Unidos aceleram processos e atraem talento qualificado. Para o brasileiro que planeja sair, a pergunta certa de 2026 não é "qual país aceita mais" e sim "qual país aceita mais rápido o meu perfil específico".
